Apa itu Discipline of Design

Pengertian Secara Umum

Discipline of Design adalah sebuah filosofi, pendekatan, dan kerangka kerja (framework) yang digunakan untuk memecahkan masalah kompleks dengan berfokus pada manusia (human-centered) dan melalui proses iteratif (berulang) untuk menciptakan solusi yang inovatif dan sesuai kebutuhan.

Dalam bahasa Indonesia, istilah ini sering diterjemahkan sebagai "Disiplin Desain" atau "Metodologi Desain", tetapi maknanya lebih dalam dari sekadar metodologi. Ini adalah sebuah cara berpikir (mindset) yang sistematis.

Intinya, Discipline of Design adalah tentang bagaimana kita mendesain solusi, bukan hanya tentang bagaimana sesuatu terlihat.

Uang vs Keuangan. Bedanya apa sih ya?

Pernah nggak sih, mikirin soal kata "uang" dan "keuangan"? Di bahasa Indonesia, kita pake kata dasar yang sama, "uang", jadi seringnya dikira sinonim. Padahal, kalau liat dari bahasa Inggris, bedanya langsung kelihatan: money vs. finance. 

Nah, logikanya, kalau bahasanya aja pakai kata yang berbeda, pasti ada makna yang berbeda juga, dong? Dan ternyata, bedanya itu jauh lebih dalam sekadar soal huruf.

Awalnya gue juga mikir, "Ah, itu mah cuma beda istilah aja. Uang ya duit, keuangan ya urusan duit. Selesai."

Tapi setelah gue amati lebih dalem—dari cara orang ngomong, cara mereka ngelola hartanya, sampai cara mereka menghadapi masalah finansial—gue baru nyadar hal mendasar yang sangat penting. Uang dan keuangan itu dua alam yang berbeda. Dan memahami perbedaannya bisa bikin hidup kita jauh lebih tenang.

Kuadran Kiri vs Kuadran Kanan. Bukan Keharusan tapi Kesadaran Memilih.

Pernah nggak sih, di suatu Senin pagi, sambil nyeruput kopi dan memandang laptop penuh tugas, kamu bertanya-tanya: "Apakah ini saja hidup? Kerja, gaji, ulangi?"

Dulu, aku menganggap uang ya begini adanya. Linear. Kamu kerja, kamu dibayar. Titik. 

Sampai suatu hari aku tersandung konsep Cashflow Quadrant-nya Robert Kiyosaki. Dan bukan cuma angka-angka di rekening yang berubah, tapi cara pikirku tentang "bekerja" jungkir balik. 

Emangnya Bisa Hidup di Kota Gak Peduli Duit?

Pernah ketemu orang yang bilang, "Gue mah santai, yang penting happy. Duit itu bukan segalanya!"? Atau mungkin kamu sendiri kadang ngerasa gitu? Di tengah gebyar ibu kota yang serba mahal, gaya hidup kayak gitu keliatan kayak plot twist yang nyeleneh.

Tapi, sebenernya apa yang ada di kepala orang-orang kayak gini? Apa mereka sudah mencapai level pencerahan, atau justru lagi pake coping mechanism yang canggih? Yuk, kita bedah pelan-pelan. 

Stop Chasing Money. Start Chasing This Instead.

Ever feel like you’re on a hamster wheel? Hustling hard, checking your bank balance, side-gigging, promotion-chasing… but the financial freedom you want always feels just one step ahead?

What if you’re focusing on the wrong thing entirely?

There’s a powerful mindset shift that separates the burned-out from the built-different : Money isn’t the goal. It’s the result. It’s the side effect of creating real value. 

Apa itu Hubungan Interpersonal?

Pengertian Hubungan Interpersonal

Secara sederhana, hubungan interpersonal adalah hubungan sosial yang dijalin antara dua orang atau lebih yang saling bergantung dan memiliki pengaruh satu sama lain. Ini bukan sekadar interaksi biasa, tetapi sebuah hubungan di mana para pihak saling mengenal, berbagi perasaan, pikiran, pengalaman, dan berusaha memenuhi kebutuhan sosial satu sama lain.

Inti dari hubungan interpersonal adalah komunikasi dua arah yang bermakna dan adanya ikatan emosional.

Arti Penting "Stakeholder" dalam Denyut Nadi Organisasi

 

Dalam kamus dunia bisnis dan organisasi, sedikit istilah yang sering diucapkan namun kerap disalahpahami seperti “stakeholder”. Kata ini menghiasi slide presentasi, laporan tahunan, dan dokumen strategi, seolah menjadi mantra kesalehan korporat. Namun, di balik penggunaannya yang begitu lumrah, tersembunyi kedalaman makna yang sering terlewatkan. Apa sebenarnya hakikat seorang stakeholder, dan mengapa pemahaman yang utuh tentangnya menjadi begitu krusial bagi kesuksesan dan keberlanjutan suatu entitas?

Everything Rises and Falls on Leadership (and it all begins with a single thought you choose to lead)

 

Jadi Pemimpin Itu Gak Dimulai dari Jabatan, Tapi dari Dalem Pikiran Kita

Pernah gak sih, ngelihat seorang bos yang terlihat in control banget? Pas tim lagi panik, dia cool aja. Pas ada masalah besar, dia kayak punya radar yang nuduhnya jalan keluar. Dulu gue pikir itu bakat bawaan lahir. Atau mungkin karena dia punya gelar MBA dari kampus mahal.

Tapi semakin gue amati, gue sadar satu hal: itu bukan soal skill ngomong di depan umum atau bisa baca spreadsheet yang ribet. Itu soal sesuatu yang jauh lebih dalem. Sesuatu yang dimulai dari bagaimana dia memimpin dirinya sendiri sejak dalam pikiran.

Iya, persis seperti konsep “adil sejak dalam pikiran” yang lagi inspiratif itu. Kalau keadilan harus lahir dari pikiran yang sudah dibiasakan adil, maka kepemimpinan juga harus lahir dari pikiran yang sudah dilatih untuk memimpin.

Dan percayalah, medan perang pertama seorang pemimpin bukan di kantor atau di meeting room. Tapi di dalam kepalanya sendiri.

Memimpin Sejak Dalam Pikiran = Jadi Sutradara bagi Drama Pikiran Kita

Coba deh diingat. Setiap hari, di kepala kita itu seperti ada radio yang terus nyala. Narasinya campur aduk: